CFW中国服装人才网受邀参观万事利集团

苦涩的记忆

继10月27日中国服装人才网作为中国国际丝绸博览会官方合作媒体参加并调研丝绸企业人力资源建设后，30日，CFW再次受丝绸第一品牌——邀请，深入企业实地了解丝绸发展与企业文化建设。同行参观的还有CFW多年合作伙伴卓尚（杭州）服饰有限公司（三彩品牌）HR经理钱小丽女士等其他企业代表。 　　万事利集团创办于1975年，30多年间致力于挖掘、传承及弘扬中华丝绸文化，现深挖丝绸文化产品、高端丝绸装饰品及丝绸艺术品三大创新领域市场，曾获“中国丝绸行业竞争力10强”、“全国服装行业百强”，绝对领跑于丝绸同行企业。 　　万事利集团总裁李建华及人力资源总监王群峰热情接待CFW一行，并分别针对企业文化和人才培养体系建设进行了分享与交流。李总介绍，30年间，全国规模以上丝绸企业从5000多家锐减至30家，万事利通过品牌化和信息化建立新的商业模式，从产品制造走向文化创造，走出了一条丝绸企业转型升级的新路子，进而取得如今的成就和地位。李总还透露万事利已收购法国Marc ROZIER丝绸公司（爱马仕专用OEM企业），万事利丝巾将拥有法国制造品质；同时另一方面中国风华服也在计划之列。而HR总监王群峰主要介绍了“引进来”和“走出去”两种人才培训体系建设方式，并也提及了现代信息化技术在人力资源管理中的应用。CFW作为行业招聘第一品牌，不仅在满足企业人才需求，也为企业提供着培训发展方面的课程支持，受到了企业的肯定与赞誉。     （图为万事利总裁李建华演讲现场） 　　此外，CFW一行还参观了丝绸文化博物馆。该馆清楚展示出万事利丝绸的蚕桑文化起源、丝绸与四大发明的密切度、收录的龙袍官袍，更有2008年北京奥运会礼仪小姐的礼服、2001上海APEC会议国家元首合影的华服、2010年上海世博会的丝绸书籍以及广州亚运会礼品赞助展出。正是基于万事利核心价值文化“天地人和万事利”，才有“对社会负责、促进文明发展、作社会表率”的企业趋向和行动。     （图为代表团参观现场）     （图右为CFW运营总监，图左为卓尚服饰HR经理） 　　CFW中国服装人才网运营总监祝总盛赞万事利集团丝绸文化的创新点和发力点，这种在新时代环境中，真正把传统行业现代化，并将传统文化得以发扬传播，必然能在市场竞争环境中占有一席之地。 　　而回顾CFW11年发展历程，也和万事利集团执着深耕丝绸市场一样，笔耕不辍地秉承为企业解决关键问题——人才的责任与使命，在除却为平台10万多家客户提供垂直性网络招聘外，亦立足行业需求，开发出猎头服务、校园招聘、报纸招聘、薪酬调研、人物专访、品牌推广、培训发展等系列产品，期望为不断突破创新、转型升级的行业企业，提供更多元、具备应用价值的产品与服务。CFW将一如既往，不断推陈出新，为企业发展保驾护航。     （图为2008奥运会万事利赞助礼品）     （图为万事利丝绸书画）